4月11日到12日，天俱時(shí)集團(tuán)化學(xué)醫(yī)藥事業(yè)部副總經(jīng)理吳少華與自控事業(yè)部總經(jīng)理岳宗禮參加北京理工大學(xué)中小企業(yè)領(lǐng)軍人才高級(jí)研修班開(kāi)班儀式，將在未來(lái)一年內(nèi)與40余名企業(yè)家學(xué)員一起，深入學(xué)習(xí)宏觀形式與區(qū)域經(jīng)濟(jì)、新興產(chǎn)業(yè)與數(shù)字經(jīng)濟(jì)、商業(yè)模式與管理實(shí)務(wù)等多版塊內(nèi)容。

在開(kāi)班儀式上，工信部人才交流中心領(lǐng)軍人才工作辦公室副主任張真向班主任與學(xué)員代表授予了班旗，并為學(xué)員代表佩戴領(lǐng)軍徽章。

優(yōu)化股權(quán)配置，激發(fā)企業(yè)動(dòng)能。清華、北大等總裁班及EMBA特聘講師徐京老師在本次的學(xué)習(xí)課程上從公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)置、股權(quán)激勵(lì)結(jié)構(gòu)、公司章程注意事項(xiàng)等方面詳細(xì)講解了《公司治理與企業(yè)控制》方面的相關(guān)知識(shí)。

構(gòu)建合理薪資，完善績(jī)效配置。知識(shí)體系創(chuàng)始人邢濤老師的《戰(zhàn)略HR-企業(yè)人才選、用、育、留之道》的課程主要從招聘技巧、薪酬體系構(gòu)建、績(jī)效考核方法等方面進(jìn)行了講解。通過(guò)兩天課程的學(xué)習(xí)，吳少華與岳宗禮分別加深了對(duì)公司結(jié)構(gòu)、公司章程、員工考核核心要素與HR在各個(gè)部門(mén)的定位等認(rèn)識(shí)。

“吾生也有涯,而知也無(wú)涯”。天俱時(shí)多年來(lái)致力于打造學(xué)習(xí)型組織，個(gè)人是組織的組成元素，學(xué)習(xí)型組織的塑造，奠基于組織成員持之以恒的終身學(xué)習(xí)。馳而不息，篤定前行，未來(lái)天俱時(shí)將繼續(xù)打造人才的核心競(jìng)爭(zhēng)力，通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)賦能員工、賦能組織、賦能社會(huì)。

中小企業(yè)領(lǐng)軍人才研修班是《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》部署的12項(xiàng)國(guó)家重大人才工程之一，以建立和完善優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源為依托，以提高中小企業(yè)現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理水平和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力為核心，以培養(yǎng)高素質(zhì)企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人為重點(diǎn)，致力于培養(yǎng)一支既具有國(guó)際視野又具有社會(huì)責(zé)任感的精英企業(yè)家隊(duì)伍，讓京津冀企業(yè)家從世界一流企業(yè)的跟隨者成長(zhǎng)為引領(lǐng)者。