2007年10月3日至7日，天俱時集團2007年度集體學習周活動在大連國際金融會議中心成功舉辦。

參加集體學習的集團高層合影留念

集團董事劉金濤、姚莉、史靜宏、趙國良、徐海波、牛愛軍、田衛(wèi)、馬志民、郭文利，河北天俱時工程科技有限公司副總經(jīng)理陳瑜，河北天俱時自動化科技有限公司副總經(jīng)理張專參加了本次集體學習。

學習期間，大家共同學習了肖知興先生編著的《中國人為什么組織不起來》、《紙上談兵說管理》和《論語筆記》，自學了參考文獻《杰克·韋爾奇管理日志》，并結合集團發(fā)展進行了討論和交流。

經(jīng)過學習討論，大家認識到，企業(yè)文化和制度是高度統(tǒng)一的。文化是“道”，是企業(yè)的價值觀、信念和文化力量。制度是“術”，是規(guī)章制度的技術層面。“道”就是要正確把握制度的精神實質，讓這些超越制度的具體文字在企業(yè)的各個層面一以貫之，從而使得員工在沒有監(jiān)督、沒有制約或需要的時候、制度不合理的時候，都能夠自動自發(fā)地以企業(yè)利益為準繩，創(chuàng)造性地處理面臨的各種問題。

這次學習也使大家對企業(yè)品牌建設的根本內涵有了更深的認識。大家認識到，企業(yè)的最終競爭力來自文化，來自共同的信念。提高天俱時品牌的品質力、影響力、競爭力和可持續(xù)發(fā)展力，就要善于并積極利用各種文化資源，在企業(yè)內樹立牢固的價值觀，堅定員工通過創(chuàng)造性地工作實現(xiàn)更加美好的生活的信念。

經(jīng)過學習討論，大家確定了集團“平等、尊重、信任、合作、分享”的企業(yè)文化理念和“為用戶創(chuàng)造價值、為員工創(chuàng)造價值、為股東創(chuàng)造價值”的企業(yè)核心價值觀。

學習期間，大家還參加了“企業(yè)發(fā)展要民主還是要集權”辯論會、“心靈破冰”和參觀大連城市建設等主題實踐活動。